コンサルティングサービス

コンサルティングでは

 製造業の収益力強化・体質強化を狙いとして、主として部品・材料受入から出荷までの製造職場に対してしくみの見直しを行い、革新的な職場を実現します。 製造職場は、ケースバイケースの問題を抱えています。 これらの事案に一番有効的なオーダーメイドの解決案を抽出・提示していきます。

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コンサルティングテーマ

お困りごと・疑問

具体的な実施テーマ・事項

 効果指標

  • 人材・人財育成はどうしたらいいの?
  • 設計・生産技術とのつなぎがうまくいってないけど?
  • 在庫が多すぎる気がするけど?
  • お客様への納期遅延が頻発するけど?
  • リードタイム短縮って?
  •  生産性向上が難しいけど?
  • コスト低減というけど?
  • 品質不良を減らすには?
  • 物と情報の流れって?
  • ムダって?
  • 見える化って?
  • 5Sはなぜ必要なの?
  • 改善をし続ける風土づくりって?
  • 生産管理情報、ラインへの生産指示はどうするの?
  • スタッフの役割、協力は?
  • 間接部門の効率化は?
  • 5S
  • 原価低減
  • 現場のムダとり、作業改善かんばん
  • 在庫低減
  • コストダウン
  • 不良ゼロ職場
  • 生産職場の品質改善
  • 良品条件の確立
  • 物流のしくみ改善
  • 資材入荷~同期生産~製品出荷 の整流化
  • 職場の問題点発見・解決力・運営力の強化
  • 間接職場のしくみ見直し 

 〔考え方〕

 トヨタ生産方式の導入・構築または改善
 セル生産システム導入・構築または改善

  • 生産性
  • リードタイム
  • 納期短縮
  • 未納率
  • 稼働率
  • 原材料、部品歩留まり
  • 在庫
  • 一般経費
  • スペース

  など、原価低減と直結

具体的な企業実績については、守秘義務で例示いたしませんので、ご承知おきください。

 お問合せ・ご相談などは、ご遠慮なくどうぞ

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ひとに優しいモノづくり職場をつくるトヨタ生産方式コンサルトです
Toyota Production System(TPS/LEAN)
Consulthing Firm

■オンリーワンのモノづくり Only-one manufacturing
■モノづくりはひとづくり Making good use of personnel
■合理的な考え方のできる人材育成 Rational way 

■ひとにやさしい職場づくり Considerate to workers
■継続的改善のできる風土づくり Continuous Improvement