おおよその工場・職場診断は次のような手順例で行います。

１．　受付

１−１．　日程調整
１−２．　診断内容取り決め（工程・狙いなど）
１−３．　コンサルタント移動と受け入れ方法調整
１−４．　事務手続き

２．　当日スケジュール例

２−１．　挨拶
２−２．　診断ポイント確認　　（関係者とコンサルタント）
２−３．　職場点検　　　　　　（全員）
２−４．　個別関係者質疑応答　（関係者とコンサルタント）
２−５．　問題点の整理　　　　（コンサルタント）
２−６．　本日のまとめ説明　　（コンサルタント）
２−７．　質疑応答
２−８．　挨拶　

３．　留意事項

３−１．　ご連絡に際しては、以下の情報をお知らせ下さい。
①御社名　②担当者の所属、役職、お名前　③御社情報（所在地など）　④診断希望内容
３−２．　一日職場診断は、無料とさせていただきます。コンサルタントは、１名ないし２名（ご相談）で行います。このコンサルタント旅費交通費については、御社にてご負担いただきます。尚、名古屋駅起点とし、必要に応じて宿泊費をお願い申し上げます。
３−３．　診断当日のまとめで問題点や改善の進め方を報告させていただきます。
３−４．　別途、当日の報告診断の報告書がご入用な場合（有料）、お申し出ください。費用（コンサル１日分）を請求させていただきます。
３−５．　職場点検等で、守秘義務確認が必要な場合は御社の指示に従います。尚、当方の必要に応じて撮影を許可願う場合がありますので、守秘事項がある場合お申し出ください。
３−６．　職場診断については、御社の一般来客規程等に従います。
３−７．　後日コンサルをご依頼の場合には、契約内容を取り決めのうえで進めます。